社労士の勤め先：社労士事務所・企業の人事ごとの仕事の中身

社労士事務所では多くの会社の手続きを担当し、企業の人事では自分の会社の手続きを担当します。社労士事務所では業種や規模の違う会社の手続きを経験でき、企業の人事では採用・評価・社員の育成など、手続き以外の仕事にも関わります。

社労士事務所・社労士法人の業務は、手続き、給与計算、就業規則と労務の相談、助成金の申請です。社労士法人とは、社労士だけが社員になれる法人です。1つの事務所が複数の業務を扱うことも多くあります。

手続きの業務では、社員の入社・退社のときの社会保険・雇用保険の届出や労働保険の年度更新、給付の申請を代行します。

給与計算の業務では、顧問先の社員の給与と社会保険料を計算します。

就業規則と労務の相談の業務では、就業規則を作成し、残業・休暇・解雇などの相談に答えます。

助成金の業務では、雇用に関する助成金の申請書を作成します。

企業の人事・労務の部門で働く人は、社員の入社・退社の手続き、給与計算、就業規則の改定、労働時間の管理を担当します。企業で働く人も、勤務の社労士として登録できます。

勤め先は、将来、開業するかどうかで選びましょう。開業する人には顧問先との仕事を学べる社労士事務所、会社の中で働き続ける人には企業の人事・労務の部門が合います。

社労士事務所と企業の人事の求人は、社労士・人事の求人を扱う転職エージェントで探せます。転職エージェントでは、サイトに公開していない求人の紹介を受けられます。